Director de planta industrial

Bages / Industrial / Full-time

Importante empresa fabricante de cables eléctricos de baja y media tensión.

PUESTO DE TRABAJO
 
Localización. Comarca Bages.
 
RESPONSABILIDADES
 
·         Conseguir el desempeño de la OEE de su área y colaborar en el logro de los objetivos de la planta
·         Garantizar el cumplimiento de los planes de acción de reducción de mermas para la consecución de los objetivos, así como aportar ideas para la superación de los mismos
·         Control de materias primas y productos acabados. Garantizar los planes de control de calidad en la recepción de las materias primas y también en el producto acabado. Tomar las acciones necesarias en caso de desviaciones.
·         Coordinar y gestionar su equipo humano y su desarrollo
·         Cumplir y hacer cumplir las normas y tareas propias de seguridad así como anticiparse a todos los riesgos que se puedan derivar hacia su cumplimiento.
·         Garantizar los presupuestos de coste de su área
·         Registrar y procedimentar instrucciones de trabajo a fin de no perder el conocimiento
·         Transmitir los valores y las políticas de empresa a su equipo y hacer respetar y cumplir las órdenes internas de la compañía
 
Funciones.
 
Conseguir el desempeño de la OEE de la fábrica
·         Reportar según lo establecido y seguir las indicaciones del presupuesto anual.
·         Revisar y sacar conclusiones del análisis de la producción y corregir desviaciones: OEE, eficiencias, calidad, mantenimiento ...
·         Fijar el plan de producción y implementarlo.
·         Planificar el día del equipo en diferentes turnos y asignar puestos de trabajo en función de la competencia de cada operario, velando por el crecimiento de los miembros de su equipo.
·         Optimizar recursos y velar por el funcionamiento del 100% de la planta.
·         Coordinar mantenimiento correctivo y preventivo.
 
Garantizar el cumplimiento de los planes de acción de reducción de mermas para la consecución de los objetivos, así como aportar ideas para la superación de los mismos
·         Hacer seguimiento y análisis de los indicadores de mermas e idear acciones correctoras y de mejora respecto a las desviaciones del plan de acciones.
·         Hacer que su equipo aporte ideas de mejora en este campo.
·         Garantizar el control de stocks de materias primas y productos acabados.
·         Seguir los procedimientos establecidos de control de stocks.
·         Seguir los consumos en función de la formulación.
·         Establecer y asegurar la adecuada administración de las necesidades de los materiales de consumo.
·         Coordinar y gestionar su equipo humano y su desarrollo.
·         Distribuir el personal y la producción y redistribución en caso de incidencias (H. extras, bajas, calendarios, llamadas al personal ...)
·         Hacer el plan de formación de su personal (formación acogida vs formación continua)
·         Animar a los operarios a buscar continuamente mejoras o innovaciones.
·         Transmitir la información específica del puesto de trabajo, a los recién llegados. ACOGIDAS
 
Cumplir y hacer cumplir las normas y tareas propias de seguridad así como anticiparse a todos los riesgos que se puedan derivar hacia su cumplimiento
·         Identificar y corregir actitudes no de acuerdo con las normas de la compañía.
·         Utilización de EPI.
·         Responsable de cumplir y ejecutar la política interna de seguridad.
 
Garantizar los presupuestos
·         Control de la contratación de empresas externas de servicios.
·         Control de las ejecuciones de servicios.
·         Control del coste de los servicios externos.
·         Controles de los costes de los suministros de electricidad, gas, etc.
 
Registrar y procedimentar instrucciones de trabajo a fin de no perder el conocimiento
·         Participar y mantener de la estandarización de los métodos de trabajo.
·         Velar para que se fabrique según las instrucciones de trabajo definidas, siguiendo los protocolos y procesos establecidos
 
Desarrollo de producto
·         Colaborar en el desarrollo de nuevas formulaciones.
·         Velar las pruebas piloto e industriales de las nuevas formulaciones.
Transmitir los valores y las políticas de empresa a su equipo y hacer respetar y cumplir las órdenes internas de la compañía
·         Informar y comunicar novedades, funcionamiento, informaciones ... a los empleados de su área (informar de los objetivos a nivel del área, de la empresa, propios ...)
 
QUE BUSCAMOS:
 
Formación. Ingeniería química. Valorable Ingeniería industrial según méritos.
Experiencia. En lugar similar, en procesos de producción continuos en un entorno industrial. Gestión de equipos de trabajo.
Conocimientos. En técnicas de mejora continua, protección de riesgos laborales, ...
Competencias. Compromiso con la organización y las personas, orientación a cliente / proveedor, innovación, comunicación empática y asertiva, toma de decisiones orientada a resultados, organización y planificación, visión estratégica, generador de clima positivo, desarrollo de personas, capacidad de analizar y sintetizar.
Informática. Buen dominio de excel, word, correo electrónico.
 
QUE SE OFRECE:
 
Condiciones salariales. Sueldo fijo bruto anual + variable según objetivos.
Duración del contrato. Estable.
Jornada. Completa
 
PERSONA DE CONTACTO
 
Nombre: Dolors Crispi
E-mail: dcrispi@murandmarti.com
Teléfono: 697105007
 
 
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